# IL 302 — Enterprise AI Transformation Roadmap：空白模板 / Blank Template

版本 / Version: v1.0（2026-09-26）

## 中文

### 部門差異分析（換部門或擴散前必填）

| 面向 | 原部門 | 新部門 | 落差／缺口 |
|---|---|---|---|
| 資料品質 | | | |
| 流程 | | | |
| 權限／存取 | | | |
| 採用意願 | | | |
| 技能 | | | |
| 成本 | | | |

### 90 天行動（每項缺口一列；缺負責人或資源請填「未承諾」）

| 行動 | 負責人 | 到期日 | 依賴 | 資源 | 成功指標 | 證據來源 | 檢視日期 | 承諾狀態（已承諾／未承諾） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |

### 12 個月方向

| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 擴散範圍的階段規劃 | |
| 與投資組合的連結（擴大／維持／縮減） | |
| 能力與營運模式的演進 | |
| 檢視節奏與主持角色 | |

| 段落 | 你的內容 |
|---|---|
| 若為合成練習，標明「合成練習，不等同正式專案」 | |

## English

### Department-difference analysis (required before a move or scale-out)

| Dimension | Original department | New department | Gap |
|---|---|---|---|
| Data quality | | | |
| Process | | | |
| Access/permissions | | | |
| Adoption willingness | | | |
| Skill | | | |
| Cost | | | |

### 90-day actions (one row per gap; write "uncommitted" if owner or resource is missing)

| Action | Owner | Due date | Dependency | Resource | Success metric | Evidence source | Review date | Commitment status (committed/uncommitted) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |

### 12-month direction

| Item | Content |
|---|---|
| Phased scale-out plan | |
| Link to the portfolio (scale/sustain/reduce) | |
| Evolution of capability and operating model | |
| Review cadence and who runs it | |

| Section | Your content |
|---|---|
| If a synthetic exercise, state "synthetic exercise, not equivalent to a formal project" | |