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AI 101 · 模組 2

Claude 基本操作與工作實作

從 Prompt 到文件分析、Cowork 實作,建立個人 Use Case

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資訊

加入後,你已完成的模組編號會連同「學員代碼」傳送給講師,講師可以看到你的進度。請使用講師提供的代碼,不要輸入姓名、公司機密或其他個資。進度資料與該梯次的其他資料一起保存。

學習目標

  • 執行基本的 Chat 流程:說明背景、給出指令、提供參考資料、檢視輸出
  • 用 T-C-R-F 把模糊的需求改寫成清楚的指令
  • 用六個步驟分析文件,並區分事實、分析與未知
  • 練習 Cowork 與 Code 情境,並為任務選擇合適的工具
  • 把所學整理成個人 Use Case

Chat 實作流程

8 分鐘

Chat 基本操作流程

  1. 說明背景
    這是什麼任務、為誰而做
  2. 給出明確指令
    你希望 AI 具體做什麼
  3. 提供參考資料
    貼上文件、數據或範例
  4. 檢視輸出並追問
    不滿意就追加條件,而非重新開始
自我檢測

用 Claude 草擬一封給廠商的詢價信,第一版的語氣太生硬,最有效率的下一步是什麼?

用 Claude 草擬一封給廠商的詢價信,第一版的語氣太生硬,最有效率的下一步是什麼?

重點: Chat 是一個可以持續追問、逐步收斂的對話流程。

Prompt 設計

8 分鐘

Prompt 就是工作指令

把 Prompt 想成交辦一項工作給同事:對方掌握的背景越少,你需要說明得越清楚。模糊的指令會得到模糊的結果。

資訊

「幫我分析客戶問題」不是一個工作指令,只是一個話題。
自我檢測

主管說「幫我看一下這份報告」,你直接把這句話當成 Prompt 貼給 AI。最可能發生什麼問題?

主管說「幫我看一下這份報告」,你直接把這句話當成 Prompt 貼給 AI。最可能發生什麼問題?

重點: Prompt 的品質直接決定輸出的品質。

10 分鐘

T-C-R-F 架構

  1. Task(任務)
    你要 AI 做什麼,具體到可以驗收
  2. Context(背景)
    為什麼要做、給誰用、限制條件
  3. Reference(參考)
    提供的資料、範例、風格依據
  4. Format(格式)
    希望輸出的結構、長度、語氣
自我檢測

你請 AI 寫一份給新進員工的工作交接說明,但沒有說明是給誰看、也沒有附上目前的工作流程文件。T-C-R-F 中缺了哪兩項?

你請 AI 寫一份給新進員工的工作交接說明,但沒有說明是給誰看、也沒有附上目前的工作流程文件。T-C-R-F 中缺了哪兩項?

重點: T-C-R-F 四要素齊全,AI 才有足夠依據產出可用結果。

10 分鐘

Prompt 練習:改寫模糊指令

改寫前:模糊版本

幫我分析客戶問題。

改寫後:T-C-R-F

Task
整理本季客戶反饋中的前三大問題。
Context
提供給產品主管做優先順序決策。
Reference
附上的客戶反饋原始紀錄。
Format
條列三項問題,各附一句證據與一句建議。
自我檢測

T-C-R-F 中,「Reference」對應的是什麼?

T-C-R-F 中,「Reference」對應的是什麼?

重點: 把模糊話題改寫成 T-C-R-F,是最基本也最有效的 Prompt 練習。

文件分析

6 分鐘

文件分析:從一份會議紀錄開始

文件分析是最常見的工作場景之一:會議紀錄、報告、客戶反饋都需要被讀懂、整理、追問。接下來介紹一套可重複使用的六步驟流程。

  • 行政會議紀錄:把冗長的逐字稿整理成待辦事項與負責人
  • 跨部門專案週報:找出延遲的環節與需要升級處理的風險
  • 客戶服務信件:歸納出重複出現的抱怨類型,供主管排序改善

重點: 文件分析需要一套可重複使用的流程,而不是每次憑感覺。

10 分鐘

六步驟:理解、整理、分析、提問、產出、驗證

  1. Understand 理解
    這份文件在說什麼、目的是什麼
  2. Organize 整理
    拆解成議題、責任、時間線
  3. Analyze 分析
    找出模式、風險、關聯
  4. Question 提問
    找出資訊缺口與需要追問的地方
  5. Produce 產出
    整理成摘要、報告或建議
  6. Verify 驗證
    回頭核對關鍵事實與數字
自我檢測

分析一份跨部門專案會議紀錄時,發現某項任務「負責人未定」,這在六步驟中最適合歸入哪一步?

分析一份跨部門專案會議紀錄時,發現某項任務「負責人未定」,這在六步驟中最適合歸入哪一步?

重點: 六步驟提供一致的文件分析節奏,避免遺漏重要環節。

8 分鐘

Fact / Analysis / Unknown

Fact 事實

  • 文件中明確寫出的內容
  • 可直接引用原文

Analysis 分析

  • 基於事實的推論與判斷
  • 需要標明是推論,不是事實

資訊

還有第三類:Unknown(未知):文件沒有提供、需要進一步確認的資訊。三者都要明確標示。
自我檢測

會議紀錄寫著「本月進度落後兩週」,但紀錄中完全沒有提到原因。如果 AI 的摘要寫「可能是因為人力不足」,這句話屬於哪一類,該如何標示?

會議紀錄寫著「本月進度落後兩週」,但紀錄中完全沒有提到原因。如果 AI 的摘要寫「可能是因為人力不足」,這句話屬於哪一類,該如何標示?

重點: 把輸出拆成事實、分析、未知三類,是最基本的覆核工具。

8 分鐘

證據驗證

  • 每個結論是否能追溯回原始文件的具體段落
  • 數字是否與來源一致,而非被四捨五入或誤植
  • 是否存在互相矛盾的段落,AI 是否忽略了它
自我檢測

原始資料寫「上季客訴 42 件」,AI 摘要卻寫「上季客訴超過 50 件」。依證據驗證原則,應該怎麼處理?

原始資料寫「上季客訴 42 件」,AI 摘要卻寫「上季客訴超過 50 件」。依證據驗證原則,應該怎麼處理?

重點: 結論若無法追溯回原始資料,就需要標記為待驗證。

Projects 與 Artifacts

6 分鐘

Projects 實作:建立工作空間

把常用的範本、風格指南、背景資料放進 Project,之後每次交辦任務都能延續一致的上下文。

工作情境

客服團隊把常見問題範本、品牌用語規範放進一個 Project,之後每位客服人員回覆客戶信件時,都能延續同一套語氣與格式,不必每次重新說明。

自我檢測

客服團隊每天要處理大量客戶信件,且必須維持一致的品牌語氣,最有效率的做法是什麼?

客服團隊每天要處理大量客戶信件,且必須維持一致的品牌語氣,最有效率的做法是什麼?

重點: 把重複使用的資料放進 Project,省去重複貼資料的時間。

6 分鐘

Artifacts 實作:產出可編輯文件

當任務需要反覆修改、最終交付的產出(例如報告、表格),使用 Artifacts 讓你可以持續編輯而不必重新生成整份內容。

工作情境

製作一份要給主管過目的專案進度表,主管會提出幾輪修改意見。用 Artifact 持續編輯同一份表格,比每次重新整段貼上更容易追蹤修改歷程。

重點: Artifacts 適合需要反覆修改的最終交付物。

Cowork 實作

8 分鐘

Cowork 實作:委派一個完整任務

使用四份實作檔案(Meeting_A、Meeting_B、Sales_Report、Customer_Feedback),練習把一個較完整的任務交給 Claude,並產出:三項主要問題、證據、未完成事項、建議、一頁主管摘要,以及 Fact / Analysis / Unknown 分類。

自我檢測

委派 Cowork 任務時,要求產出包含 Fact / Analysis / Unknown 分類,主要目的是什麼?

委派 Cowork 任務時,要求產出包含 Fact / Analysis / Unknown 分類,主要目的是什麼?

重點: Cowork 練習的重點是完整交辦與結構化產出,而不是逐句對話。

8 分鐘

委派前的計畫(Plan-before-execute)

  • 任務範圍與交付格式先講清楚,再開始執行
  • 先讓 AI 說明它打算怎麼做,你確認後再繼續
  • 複雜任務拆成幾個可檢查的階段,而非一次到底
自我檢測

委派一個涉及四份文件、需要產出主管摘要的複雜任務前,依 Plan-before-execute 原則,最適合的第一步是什麼?

委派一個涉及四份文件、需要產出主管摘要的複雜任務前,依 Plan-before-execute 原則,最適合的第一步是什麼?

重點: 委派前先確認計畫,可以大幅減少後續返工。

8 分鐘

Cowork 產出覆核

產出後,依 Human–AI Review 原則覆核:事實是否可追溯、分析是否合理、是否遺漏未完成事項,最後才交付主管摘要。

工作情境

Cowork 產出的主管摘要寫「客戶滿意度全面下滑」,但原始四份資料中有一份其實顯示滿意度上升。覆核時發現這個矛盾,就必須請 AI 修正或自己調整措辭,不能直接交付。

重點: Cowork 的產出仍需要同一套人工覆核原則。

Code 與自動化

8 分鐘

Code / 自動化概念

使用 Sales_Report.csv 練習:找出缺值、重複資料、達成率、未達標月份、最大回覆時間、最低滿意度、可能的關聯性,並且不宣稱因果關係,只描述觀察到的關聯。

注意

關聯不等於因果。資料分析的結論要謹慎表述。
自我檢測

Sales_Report.csv 分析發現「客服回覆時間較長的月份,滿意度分數也較低」,最嚴謹的描述方式是什麼?

Sales_Report.csv 分析發現「客服回覆時間較長的月份,滿意度分數也較低」,最嚴謹的描述方式是什麼?

重點: 自動化任務仍需要人判斷「關聯」與「因果」的差異。

工具選擇複習

6 分鐘

工具選擇複習

回顧 Module 1 的判斷流程:單次任務用 Chat,多步驟多資料用 Cowork,重複規則明確的任務用 Code。今天的四個練習分別對應哪一種?

自我檢測

分析 Sales_Report.csv 找出達成率與可能關聯,最適合搭配哪一種模式?

分析 Sales_Report.csv 找出達成率與可能關聯,最適合搭配哪一種模式?

重點: 同一套判斷流程可以套用在任何新任務上。

個人 Use Case

10 分鐘

個人 Use Case Canvas

選一項你實際工作中重複發生的任務,填寫 Use Case Canvas:現況流程、頻率、耗時、痛點、期望的 AI 協助方式、建議模式,以及若結果出錯的後果與人工覆核方式。

注意

Use Case 欄位請勿輸入公司機密、客戶個資或未授權敏感內容。

重點: Use Case Canvas 是把課程所學連結回實際工作的關鍵步驟。

6 分鐘

Exit Ticket

課程結束前,填寫 Exit Ticket:最希望 AI 協助的工作、頻率、耗時、初步工具分類,以及希望後續部門訪談討論的事項。

  • 具體描述一項重複發生、耗時明確的工作,而不是泛泛的「想用 AI 提升效率」
  • 初步分類建議的模式:Chat、Cowork 或 Code,依本課所學的判斷流程填寫
  • 寫下如果這項工作交給 AI 協助、結果出錯,後果有多嚴重,作為後續覆核強度的參考

重點: Exit Ticket 的資料將用於後續部門訪談與 Use Case 盤點。

接下來做什麼?