Chat 基本操作流程
- 說明背景
這是什麼任務、為誰而做 - 給出明確指令
你希望 AI 具體做什麼 - 提供參考資料
貼上文件、數據或範例 - 檢視輸出並追問
不滿意就追加條件,而非重新開始
用 Claude 草擬一封給廠商的詢價信,第一版的語氣太生硬,最有效率的下一步是什麼?
AI 101 · 模組 2
從 Prompt 到文件分析、Cowork 實作,建立個人 Use Case
開始第一節用 Claude 草擬一封給廠商的詢價信,第一版的語氣太生硬,最有效率的下一步是什麼?
把 Prompt 想成交辦一項工作給同事:對方掌握的背景越少,你需要說明得越清楚。模糊的指令會得到模糊的結果。
資訊
主管說「幫我看一下這份報告」,你直接把這句話當成 Prompt 貼給 AI。最可能發生什麼問題?
你請 AI 寫一份給新進員工的工作交接說明,但沒有說明是給誰看、也沒有附上目前的工作流程文件。T-C-R-F 中缺了哪兩項?
幫我分析客戶問題。
T-C-R-F 中,「Reference」對應的是什麼?
文件分析是最常見的工作場景之一:會議紀錄、報告、客戶反饋都需要被讀懂、整理、追問。接下來介紹一套可重複使用的六步驟流程。
分析一份跨部門專案會議紀錄時,發現某項任務「負責人未定」,這在六步驟中最適合歸入哪一步?
資訊
會議紀錄寫著「本月進度落後兩週」,但紀錄中完全沒有提到原因。如果 AI 的摘要寫「可能是因為人力不足」,這句話屬於哪一類,該如何標示?
原始資料寫「上季客訴 42 件」,AI 摘要卻寫「上季客訴超過 50 件」。依證據驗證原則,應該怎麼處理?
把常用的範本、風格指南、背景資料放進 Project,之後每次交辦任務都能延續一致的上下文。
客服團隊把常見問題範本、品牌用語規範放進一個 Project,之後每位客服人員回覆客戶信件時,都能延續同一套語氣與格式,不必每次重新說明。
客服團隊每天要處理大量客戶信件,且必須維持一致的品牌語氣,最有效率的做法是什麼?
當任務需要反覆修改、最終交付的產出(例如報告、表格),使用 Artifacts 讓你可以持續編輯而不必重新生成整份內容。
製作一份要給主管過目的專案進度表,主管會提出幾輪修改意見。用 Artifact 持續編輯同一份表格,比每次重新整段貼上更容易追蹤修改歷程。
使用四份實作檔案(Meeting_A、Meeting_B、Sales_Report、Customer_Feedback),練習把一個較完整的任務交給 Claude,並產出:三項主要問題、證據、未完成事項、建議、一頁主管摘要,以及 Fact / Analysis / Unknown 分類。
委派 Cowork 任務時,要求產出包含 Fact / Analysis / Unknown 分類,主要目的是什麼?
委派一個涉及四份文件、需要產出主管摘要的複雜任務前,依 Plan-before-execute 原則,最適合的第一步是什麼?
產出後,依 Human–AI Review 原則覆核:事實是否可追溯、分析是否合理、是否遺漏未完成事項,最後才交付主管摘要。
Cowork 產出的主管摘要寫「客戶滿意度全面下滑」,但原始四份資料中有一份其實顯示滿意度上升。覆核時發現這個矛盾,就必須請 AI 修正或自己調整措辭,不能直接交付。
使用 Sales_Report.csv 練習:找出缺值、重複資料、達成率、未達標月份、最大回覆時間、最低滿意度、可能的關聯性,並且不宣稱因果關係,只描述觀察到的關聯。
注意
Sales_Report.csv 分析發現「客服回覆時間較長的月份,滿意度分數也較低」,最嚴謹的描述方式是什麼?
回顧 Module 1 的判斷流程:單次任務用 Chat,多步驟多資料用 Cowork,重複規則明確的任務用 Code。今天的四個練習分別對應哪一種?
分析 Sales_Report.csv 找出達成率與可能關聯,最適合搭配哪一種模式?
選一項你實際工作中重複發生的任務,填寫 Use Case Canvas:現況流程、頻率、耗時、痛點、期望的 AI 協助方式、建議模式,以及若結果出錯的後果與人工覆核方式。
注意
課程結束前,填寫 Exit Ticket:最希望 AI 協助的工作、頻率、耗時、初步工具分類,以及希望後續部門訪談討論的事項。