AI 301 評量
證明你能判斷多個 Agent 如何分工、溝通、委派、協調並解決衝突
評量內容
評量檢視的是判斷力，而不是名詞記憶。共有五個部分，配分如下。
| 部分 | 配分 |
|---|---|
| 知識檢核（12 題，涵蓋 Single Agent 與 Multi-Agent、角色與責任邊界、Delegation 與 Handoff、Communication Contract、Shared Context、Orchestration Patterns、衝突解決與評估） | 15% |
| Role & Task Allocation Scenarios（一個 Agent 還是多個、哪個角色負責什麼、如何委派任務） | 20% |
| Communication & Orchestration Exercises（Message Contract、共享或私有 Context、選擇 Orchestration Pattern） | 20% |
| Conflict & Evaluation Exercise（規則、證據、Evaluator、升級給真人，以及判斷協作是否有幫助） | 15% |
| 最終應用（Multi-Agent Architecture Canvas） | 30% |
計分與及格標準
測驗在伺服器端計分。正確答案與解析不會出現在公開頁面或可下載的檔案中。及格門檻為 80%。
資訊
開始評量之後才會顯示題目。
Canvas 評分標準
| 項目 | 配分 |
|---|---|
| 共同目標與為什麼需要 Multi-Agent | 10% |
| Agent 角色與責任邊界 | 20% |
| 任務分配與委派規則 | 15% |
| 溝通協定與 Shared Context | 15% |
| Orchestration Pattern 與交接點 | 15% |
| 衝突解決、人員監督與評估 | 15% |
| 風險、最終產出與反思問題 | 10% |
資訊
審閱者閱讀 Canvas 時會參考這些配分。提交後與「我的學習」顯示的自動參考評分是另一回事：它把十五個 Canvas 欄位與 Reflection 題目平均計分（各最多 3 分），只供參考，不能取代人工審閱。
- 1優秀
目標清楚，每個額外的 Agent 都有明確價值。角色有目的、能力、權限、輸入與輸出，邊界互不重疊。任務的分配與委派有清楚的 Context、限制與完成標準。訊息有必填欄位與證據，共享與私有 Context 分開，Orchestration Pattern 有理由，交接明確，衝突有依序的解決路徑，真人監督高影響的環節，評估與風險也處理了協調開銷。 - 2合格
主要角色、委派與溝通已設計，部分邊界重疊或部分規則模糊，人員控管大致合理。 - 3需要改進
沒有說明為什麼需要多個 Agent，角色重疊或含糊，交接與訊息不正式，所有 Context 都與所有人共享，衝突沒有解決，或影響重大的決定沒有真人核准。
反思
請針對以下問題寫 100 到 200 字：
資訊
每增加一個 Agent，帶來什麼明確價值？系統要如何避免協調開銷大於這個價值？
開始
- 開始 AI 301 評量（後測）
- 我的學習：進度與結果