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AI 301 練習

七個簡短活動,培養設計好的 Multi-Agent Architecture Canvas 所需的判斷力

資訊

自我檢核(不計分、不儲存). 每個活動都會立即回饋並說明原因。答錯可以改選再試;全部答對即完成該活動。

One Agent or Many?

為每個模擬的使用情境,判斷最簡單且合適的架構:Single Agent、Agent + Tool(一個 Agent 呼叫工具)、Agent + Human(一個 Agent,結果或決定由真人負責),或真正的 Multi-Agent 設計。只有在有明確理由時才選 Multi-Agent,例如不同專業、不同權限、平行作業、獨立驗證或組織分離。

已答對 0 / 8 題

第 1 題

把一份模擬的會議逐字稿,以固定格式為團隊做成摘要。

第 2 題

使用官方匯率服務,把一筆模擬發票金額換算成另一種貨幣。

第 3 題

擬一封客訴回覆,內容可能包含退款。是否同意退款由真人決定。

第 4 題

一份模擬的報告,需要能讀公開網頁的 Researcher、使用內部財務資料而且資料絕不能傳給 Researcher 的 Analyst,以及獨立的 Verifier。

第 5 題

把一段文字改寫得更親切。

第 6 題

在模擬的庫存系統中查詢某項物品的庫存量並回報。

第 7 題

決定是否受理一位特定員工的模擬申訴。Agent 可以準備證據。

第 8 題

同一份模擬資料需要同時進行三個區域的分析,每個結果都由另一位審查者檢查。

Design the Agent Team

一個模擬的補助計畫書團隊有四個角色:Researcher、Writer、Verifier 與 Coordinator。請把每一項責任分配給應該負責的角色。如果某一行描述的是某個角色在做另一個角色已經負責的事,請標為「重複」:那是需要去除的重疊。

已答對 0 / 10 題

第 1 題

尋找候選來源,並附上連結列出。

第 2 題

只根據提供的證據撰寫計畫書各章節。

第 3 題

把每項引用的事實對照來源檢查,並回報所有不符之處。

第 4 題

分派任務、追蹤狀態,並為真人負責人彙整最後的成果包。

第 5 題

Writer 在擬稿時也自己去搜尋額外的來源。

第 6 題

Verifier 也會改寫草稿中較弱的段落。

第 7 題

回報哪些說法沒有支持的來源。

第 8 題

決定哪些章節先寫,以及哪些可以平行進行。

第 9 題

Researcher 也負責撰寫執行摘要。

第 10 題

依照補助機構的範本調整語氣與結構。

Delegate or Keep?

一個模擬的 Supervisor Agent 正在製作研究報告。請判斷每項任務應該自己保留(Keep)、委派給其他 Agent(Delegate)、分給多個 Agent 平行執行(Parallelize),還是升級給真人(Escalate)。

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第 1 題

修正 Supervisor 剛寫完的章節中的一個錯字。

第 2 題

從 PDF 中擷取統計數字。只有 Data Agent 有 PDF 讀取工具。

第 3 題

摘要五份彼此互不相依的報告,而且時間緊迫。

第 4 題

核准一項例外,讓受禁發表期限制的數字提前公布。

第 5 題

重新排版一個已經在 Supervisor 自己 Context 裡的表格。

第 6 題

查證十二筆引用,每一筆都可以獨立檢查。

第 7 題

檢查草稿是否符合只有 Compliance Agent 拿到的法遵規則。

第 8 題

把完成的報告寄給外部客戶。

Agent Communication Contract

Message Contract 規定每一種訊息必須帶有什麼。請閱讀每則模擬的 Agent 訊息,判斷它的訊息類型:TASK_REQUEST、TASK_RESULT、STATUS_UPDATE、EVIDENCE、QUESTION、ERROR、ESCALATION 或 HANDOFF。

已答對 0 / 8 題

第 1 題

「請在週五前整理三個主題 X 的來源。限制:只能使用公開來源。請回傳附連結的清單。」

第 2 題

「完成:已整理三個來源。狀態:完成。未解決問題:來源 2 需要付費才能閱讀。」

第 3 題

「進行中:已找到三個來源中的兩個,沒有阻礙。」

第 4 題

「說法:投票率上升 4%。來源:官方登記資料,表 3,今日擷取。」

第 5 題

「你指的是 2023 還是 2024 的資料集?不確定就無法開始。」

第 6 題

「無法開啟登記資料:存取被拒。沒有產出結果。重試也不會有用。」

第 7 題

「兩個來源的總數不一致,政策也沒有說明該採用哪個。需要由真人決定。」

第 8 題

「將第 2 節的擁有權轉交給 Writer。附上:任務、目標、Context 檔案、限制、預期輸出與未解決的問題。」

Shared or Private?

一組模擬的 Agent 共同處理一項任務。請把每項資訊分類為:共享 Context(所有 Agent 都看得到)、私有 Context(只有一個 Agent 需要)、共享知識(共同的參考來源)、僅限真人(由真人保管或決定),或受限(只有特定 Agent 或工具可以存取)。

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第 1 題

任務的共同目標與截止日期。

第 2 題

Agent 的草稿工作筆記與被捨棄的想法。

第 3 題

所有 Agent 都會查閱、已核定的風格指南與詞彙表。

第 4 題

對一位員工績效評等的最終決定。

第 5 題

學習者的真實姓名與學號,只有 Intake Agent 需要。

第 6 題

哪些子任務已完成、進行中或受阻。

第 7 題

Analysis Agent 的中間計算草稿。

第 8 題

作為參考、已公告的官方政策手冊。

第 9 題

某個工具使用的憑證與存取金鑰。

第 10 題

是否與一家模擬的廠商簽約。

Choose the Orchestration Pattern

為每個模擬情境選出最適合的 Pattern:Supervisor / Worker(中央 Agent 指派與彙整)、Planner / Executor(一個規劃、其他執行)、Specialist Team(專業角色依固定順序接力)、Peer-to-Peer(平等的 Agent 直接溝通)、Hierarchical(Lead 帶領 Sub-team),或 Hybrid(中央控制加上有界限的同儕協作)。

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第 1 題

一個中央 Agent 把顧客意見分析拆成五個部分,交給 Worker 處理,再合併結果。

第 2 題

一個 Agent 為資料遷移寫出計畫,其他 Agent 執行各步驟並回報,由規劃者檢查結果。

第 3 題

先研究、再分析、再驗證、最後報告,每個階段由不同的專業 Agent 負責,順序固定。

第 4 題

三個地位平等的腦力激盪 Agent,在低風險的創意任務中直接交換想法,沒有協調者。

第 5 題

專案 Lead Agent 指揮三位部門 Lead,每位 Lead 管理自己的專業 Agent。衝突向上處理。

第 6 題

Supervisor 控制整體流程與權限,但兩個寫作 Agent 可以在限度內直接協商措辭。

第 7 題

一項需要稽核的審查,由一個中央 Agent 記錄每一次指派並控管所有權限。

第 8 題

一個大型的模擬組織,有許多團隊與數百項任務,單一 Supervisor 會過載。

Resolve the Multi-Agent Conflict

兩個或更多模擬的 Agent 意見不同或工作重疊。請依照解決流程:若政策能解決就套用規則(Apply a rule);若證據能決定就比較證據(Compare evidence);兩者都不行且影響較低,就由 Evaluator 決定;若是重複工作,就指定單一擁有者;若決定影響重大或無法解決,就升級給真人。

已答對 0 / 8 題

第 1 題

兩個 Agent 對某個數字意見不同。公司政策規定,經過審計的報告一律優先於估計值。

第 2 題

兩個 Agent 給出不同的總數。沒有適用的政策,但其中一個附上了來源表格的計算過程,另一個什麼也沒有。

第 3 題

兩個審查 Agent 對一項低影響任務給出互相矛盾的建議。證據相當,沒有適用的政策,而 Evaluator Agent 持有評分標準。

第 4 題

兩個 Agent 對是否拒絕一位模擬申請人意見不同。證據不足以定論,結果會影響一個人。

第 5 題

兩個 Agent 都在撰寫同一個章節,而且版本不同。

第 6 題

一個 Agent 想快點完成,另一個想做完整檢查。政策規定,對外發布的數字,準確優先於速度。

第 7 題

兩個 Agent 對銷售下滑的原因意見不同。一個引用有日期的系統紀錄,另一個引用傳聞。

第 8 題

一個 Agent 要求超出自己預算的支出,另一個 Agent 反對。金額超過任何 Agent 的權限。

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